![PhonePe Blogs Main Featured Image](https://www.phonepe.com/webstatic/7968/static/45e2cab3f2609dba928b220fdbded73d/7db1d/Compensation-Philosophy-at-PhonePe.png)
Life @ PhonePe
PhonePe પર વળતર માટેની ફિલોસોફી
PhonePe Regional|2 min read|29 April, 2021
જાન્યુઆરી 2021 માં, અમે PhonePe સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન શરૂ કર્યો, જે દરેક PhonePe કર્મચારીને કંપનીના ભાગની માલિકીની તક આપે છે. USD 200 મિલિયનના પ્લાનથી PhonePe પરના તમામ 2,200 કર્મચારીઓને સ્ટૉક ઓપ્શનની ફાળવણી કરી છે, જે સંસ્થાના દરેક વ્યક્તિને તેની સફળતાનો લાભ મેળવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે.
સહયોગ, લાંબા ગાળાના ફોક્સ અને સંસ્થાના-પ્રથમ વિચારને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે ઘડવામાં આવેલ અમારા વળતર ફિલસોફીનો મુખ્ય પરિબળ છે PhonePe સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન. PhonePe એ ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ એક પરિવર્તનશીલ શક્તિ તરીકે કરવાના મિશન પર છે જે દરેક ભારતીય માટે નાણાકીય સમાવેશને વાસ્તવિક બનાવે છે. અમે માનીએ છીએ કે જ્યારે પૈસા અને સેવાઓ મુક્તપણે વહે છે, ત્યારે દરેક પ્રગતિ કરે છે. આ મુખ્ય મૂલ્ય કે જે આ સમાવેશને શરૂ કરે છે તે છે સકારાત્મક વિક્ષેપ — આ વિચાર કે આપણે આ મૂલ્યને મહત્વ આપીએ છીએ અને બજારને વિસ્તૃત કરીએ છીએ, અમે દરેક માટે તકનો વિસ્તાર કરીએ છીએ, સફળતાની સકારાત્મક ફ્લાય વ્હીલ બનાવીએ છીએ. આ જ મૂળ સિદ્ધાંત અમને આંતરિક રીતે આગળ ધપાવે છે.
અમે સમાવેશ અને વિપુલ પ્રમાણમાં માનસિકતાના આધારે આંતરિક સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ, જ્યાં દરેક વાતચીત સકારાત્મક રકમની રમત છે. સંસ્થાની સફળતા કંપનીમાં દરેક વ્યક્તિની સફળતા પર બનેલી છે. જેમ જેમ વ્યક્તિઓ વધે છે તેમ તેમ વધુ અસર થતી રહે છે, તે સંસ્થા માટેના વધારાના મૂલ્યમાં રૂપાંતરિત થાય છે. જેમ સંસ્થાનું મૂલ્ય વધતું જાય છે, તે દરેક કર્મચારીના વધુ ફાયદામાં રૂપાંતરિત થાય છે. આંતરિક સ્પર્ધાની જરૂરિયાતને દૂર કરવા માટે દરેક લોકો ઘણું બધું કરી શકે તેમ છે.
અમારી વળતર સિસ્ટમ મોટાભાગની રોલ માટેના વ્યક્તિગત પ્રભાવના આધારે વેરિયેબલ પે દૂર કરીને આ અભિગમ સાથે આગળ વધવા માગીએ છીએ. તેથી, અમે દરેકને લાંબા ગાળાના સંસ્થાના વિકાસમાં રોકાણ કરવા માટે પ્રોત્સાહક બનાવવા માટે ESOPs નો ઉપયોગ કરીએ છીએ. બધા લેવલ માટે ઓછામાં ઓછા USD 5000 નો ESOPs રાખીને, અમે સંસ્થાના દરેક કર્મચારીને સંપત્તિ ઉભી કરવાની તકમાં ભાગ લેવા સક્ષમ કરીએ છીએ — જેઓએ આ વિધાનને સાચું કરી બતાવવામાં અમને મદદ કરે છે — કરતે જા, બઢતે જા. રોલ વધુ વરિષ્ઠ બનતા જાય તેમ, ESOPs કર્મચારીઓ માટેના વાર્ષિક વળતરનો એક ભાગ બને છે, જે તેમના વળતરના મોટા ભાગમાં રૂપાંતરિત કરે છે, કે જેઓ સંસ્થાના સફળતા સાથે જોડાયેલા છે. આથી દરેક સંસ્થાને પ્રથમ રાખે તે માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. સંસ્થાની સફળતા એ તેમની સફળતા પણ છે.
અમારા લોકો માટે અમારું મૂલ્ય એ શીખવાની, વૃદ્ધિ અને અસર કરવાની તક છે. અમે લોકોને સ્માર્ટ લોકો સાથે મળીને કામ કરવાની તક પ્રદાન કરીએ છીએ કે જેઓ તેમના કામ પ્રત્યે ઉત્સાહી છે અને તે દિવસની કેટલીક ખૂબ જટિલ સમસ્યાઓ હલ કરવા માટે ભાગીદાર બની શકે છે. અમે અનૌપચારિક વાતાવરણ, પારદર્શિતા અને એક સરળ સંસ્થાનો ઢાચો પ્રદાન કરીએ છીએ, જે દરેકને શીખવા અને ખૂબ સારા પરિણામો મેળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા સક્ષમ બનાવે છે. સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન સુનિશ્ચિત કરે છે કે PhonePe ની વૃદ્ધિની સ્ટોરીમાં સંપત્તિ ઉભી કરવાની અને ભાગ લેવાની તક પણ છે!